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建筑企业一级资质分立流程
鸿运企服小编将从前期准备、具体操作流程以及后续手续等方面，为你阐述建筑企业一级资质分立的详细步骤。具体如下：
1、前期规划与决议：企业内部先形成关于资质分立的股东会或董事会决议，明确分立方案，包括确定接受分立资质的新企业形式（如成立全资子公司），以及资产、人员、业务等如何划分至新企业，保障分立后双方运营不受影响。
2、新企业设立：若以成立子公司承接资质，按工商登记流程完成注册。准备公司章程、股东身份证明、注册地址证明等材料，向工商行政管理部门申请设立登记，获取营业执照，新企业应满足建筑企业基本要求。
3、人员调配：依据资质标准，梳理原企业人员，将符合承接资质要求的人员调配至新企业。像机电施工总包一级资质，需调配一定数量机电工程专业一级注册建造师、中级以上职称人员等，为资质承接奠定基础。
4、材料准备：准备分立申请材料，主要有：资质分立申请书，阐明分立原因、目的、新企业情况等；原企业营业执照副本、资质证书正副本；新企业营业执照副本；原企业与新企业人员、资产、业务分割协议；原企业近三年财务审计报告，证明资产状况；新企业人员身份证明、职称证书、社保证明等。
5、申请与审批：向原资质审批机关提交分立申请及材料，如机电施工总包一级资质，若原由住建部审批，需向住建部申报。审批机关受理后，审核材料真实性、合规性，核查原企业与新企业是否满足资质相关要求，如原企业资质是否达标、新企业人员及资产是否符合标准等。
6、公示与公告：审批通过后，审批机关会将资质分立情况进行公示，接受社会监督，公示期无异议，再发布正式公告，确认新企业获得分立资质。
7、资质证书领取：新企业凭相关证明文件到资质审批机关领取分立后的一级资质证书，完成资质分立。后续，新企业需建立健全管理体系，持续满足资质标准要求，维护资质有效性，原企业也应依据自身发展战略，调整业务与管理模式 。
如果在资质分立过程中遇到特殊情况，比如原企业存在债务纠纷，或是新企业在人员调配方面有困难，都可以随时跟我讲，我能提供更具针对性的解决思路。鸿运企服平台是为企业提供资质服务、重组分立、项目申报、经营许可、人才服务、工商财税、知识产权、资产评估、认证咨询、拍卖咨询、落户咨询、法律咨询等服务，致力于提供企业全生命周期服务。希望鸿运企服小编以上的整理能够对您有所帮助。
